Hayek e o Conhecimento Organizacional

Prezados

Segue mais uma pérola sobre o conhecimento, que pode nos ajudar a melhor entender o Conhecimento Organizacional. É um trecho muito citado de Hayek, mas que sempre vale a pena repetir. Segundo Hayek (1945, pp. 519-520)[1]:

The peculiar character of the problem of a rational economic order is determined precisely by the fact that the knowledge of the circumstances of which we must make use never exists in concentrated or integrated form, but solely as the dispersed bits of incomplete and frequently contradictory knowledge which all the separate individuals possess. The economic problem of society is thus not merely a problem of how to allocate "given" resources [...]. It is rather a problem of how to secure the best use of resources known to any of the members of society, for ends whose relative importance only these individuals know. Or, to put it briefly, it is a problem of the utilization of knowledge not given to anyone in its totality.[2]

Forte abraço

Fernando Goldman

[1] HAYEK, F. A. The use of knowledge in society. American Economic Review. v. 35, n.4, p.519-530, set. 1945.

[2] O caráter peculiar dos problemas de ordem econômica racional é determinado exatamente pelo fato de que o conhecimento das circunstâncias que devemos utilizar nunca existe de forma concentrada ou integrada, mas apenas como pedaços dispersos de conhecimentos incompletos e frequentemente contraditórios que os indivíduos possuem separadamente. O problema econômico da sociedade é, portanto, não meramente um problema de como alocar recursos "dados"[...]. É mais um problema de como garantir a melhor utilização dos recursos conhecidos para qualquer um dos membros da sociedade, para fins cuja importância relativa apenas estes indivíduos sabem. Ou, posto de forma simplificada, é um problema da utilização do conhecimento, que não é dado a ninguém em sua totalidade.