Gestão do Conhecimento nas Organizações ou Gestão do Conhecimento Organizacional?

Prezada Márcia

Antes de tudo seja muito bem vinda. Precisamos da participação de gente que se sinta incomodada.

Eu levo uns sustos, certas vezes, quando converso sobre Gestão do Conhecimento Organizacional (GC), com gente que se declara absolutamente tranqüila e que entende que GC na sua empresa já está perfeitamente equacionada.

Coincidência ou não, em geral isso acontece quando converso com pessoas de RH. Talvez por não vivenciarem em seu dia-a-dia o processo de criação do conhecimento organizacional, falte-lhes a sensibilidade para o grau de dificuldade de conquistá-lo e a facilidade para perdê-lo. Eu, de minha parte, me declaro completamente incomodado.

Mas você escreveu:

"Um questão que sempre me incomoda é o termo "Gestão do Conhecimento".

A minha idéia é que ele mudasse para "Gestão para o Conhecimento". Acredito que o conceito seria ampliado, abriria novos espaços e facilitaria o entendimento de empresas e organizações.

Pensem nisso."


Olha Márcia, pensei no que você escreveu e lembrei que o Rivadávia Alvarenga em seu livro, Gestão do Conhecimento em Organizações, na página 38, fala em compreender a GC como “gestão para o conhecimento” e fala ainda em capacitação para o conhecimento ou promoção do conhecimento. Não chega a propor uma mudança de nome, mas está alinhado com seu pensamento.

Eu confesso que tenho dedicado bastante tempo ao assunto, talvez até mais do que deveria, e durante uma boa parte dele andei compartilhando a idéia e até escrevendo que o conhecimento - fenômeno espontâneo que é - não pode ser gerenciado.

Porém ultimamente tenho desenvolvido uma percepção de que a expressão “Gestão do Conhecimento Organizacional” faz todo sentido do mundo quando você acredita existir uma entidade muito especial designada como “Conhecimento Organizacional”.

A partir do momento em que você passa a acreditar nessa entidade faz sentido entender ser possível fazer sua gestão. Talvez não da forma usual como se faz a gestão de bens tangíveis, mas de uma forma muito especial, reconhecendo o caráter intangível do Conhecimento Organizacional.

Por isso, eu venho tomando o cuidado de sempre que escrevo a respeito do tema usar a expressão completa – GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL – mesmo abreviando por GC.

Forte abraço

Fernando Goldman

Obs.: Mensagem originalmente publicada no Fórum da SBGC, em 30/08/2008.

Aspectos sócios técnicos das SI e TI.

Prezados

Recebi o convite abaixo para participar da Rede GESITI e aderi. Acredito que possa ser muito interessante para muitos dos que se interessam por GC.

Forte abraço

Fernando Goldman


Convite da Rede GESITI
Enviado por: "SIstemas e Tecnologias de Informação A" gesiti@cti.gov.br gesitis
Sáb, 16 de Ago de 2008 12:44 pm
Prezados colegas,

Olha, Muito Obrigado pela conexão Rede GC_I. Agora convído-os
para a participarem da Rede GESITI. Confira a mensagem abaixo (em
português e inglês), e veja se pode atender.

Gostaria que vc se associasse e tb pudesse recomendar a Rede GESITI a
sua rede do seu trabalho ou aos seus melhores amigos e profissionais.
É possível? Note que a Rede GESITI não é uma rede de
relacionamentos como o LinkedIn ou outras, portanto seu e-mail será
disponibilizado para a rede apenas com sua autorização expressa.
Bem, peço também que tenha paciência, que acompanhe as trocas
de experiências da rede e, estou certo, que suas expectativas
serão atingidas quanto ao que procura... . Colabore, opine. Informe
isto ao seu amigo/profissional se possa nos apresentar.

Como sabe, esta rede GESITI discute as questões associadas aos
Sistemas e Tecnologias de Informação Aplicados à Gestão em
Organizações.
FOCO HOJE : aspectos sócios técnicos das SI e TI.

As mensagens SEMPRE passam por um moderador antes de ser encaminhada a
vc (+1100 associados): isso evita mensagens fora do propósito da
rede... . A primeira edição do Jornal GESITI já está
disponível e a segunda está sendo editada. Você poderá
imprimir e/ou referenciar em sua empresa no formato digital. Pense
nisso: sua empresa/instituiçã o ganha, vc ganha e o Brasil ganha: este
é o grande objetivo da Rede GESITI.

Para informações e/ou se associar:
http://br.groups. yahoo.com/ group/GESITIs/ - nesta página clique em
ASSOCIAR no lado direito, inferior.

Se possa repassar esta mensagem a sua rede ou aos seus
amigos/profissionai s fico grato. Para se associar a rede GESITI, clique
aqui:
http://br.groups. yahoo.com/ group/GESITIs/ join

Obrigado

Um abraço

Prof. Balloni *
* SE possa divulgar em sua rede, segue abaixo um texto genérico,
resumido, em inglês. Se possa, grato antecipado. Balloni

Dear Fellows,

I would like to invite you for the GESITI network. See:

The GESITI network is debating the management of system and information
technology towards organizations. Created in February 28, 2008 the net
is already with more than 1000 associates (mainly from Brazil but also
with associates from different locations around the world). As I am the
owner and moderator of this net then, as a starting point for
discussion, I launched the topic (but not closed): sociotechnical
concerns of IT and IS. It seems that the proposal was very well accepted
because in less than 90 work days the net grew up to +1100 associates
(http://br.groups. yahoo.com/ group/GESITIs/) . Several peoples are
sending their collaboration to the net and new themes are being
suggested. Very interesting and beyond my expectation of success. The
4th edition of the GESITI Journal is already available: good for your
enterprise, good for you and good for your partner!

You can be an associate and as well give your collaboration/ insight - if
possible, in portuguese - otherwise, in your native language:

http://br..groups. yahoo.com/ group/GESITIs/ join
Remember this: all messagens are filtered by the moderator: ~1000
associates and we can not allow messages outside of the net's
purpose
### With your collaboration everybody wins: you business, you and the
net. Na option is: send na e-mail para antonio.balloni@ cenpra.gov. br e I
will send the invitation for you.

Best Regards

Balloni
GESITI/CenPRA
http://br.groups. yahoo.com/ group/GESITIs/

IV CNEG - Congresso de Excelência em Gestão

Prezados

Foi com grande orgulho e satisfação, que participei ontem, 01/08/2008, da mesa sobre P&D E EFICIÊNCIA ENERGÉTICA NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO do IV congresso de Excelência em Gestão, promovido pelo Latec/UFF.

A mesa teve como moderador o Prof. Geraldo Martins Tavares da UFF e os demais participantes foram Máximo Luiz Pompemeyer, da ANEEL, Cesar Vianna Moreira Fundação COGE e João Carlos Curty Alves da Ampla Energia e Serviços S.A.
O tema que abordei foi o O PARADOXO DA INOVAÇÃO.

Forte abraço

Artigo na Revista Custo Brasil junho-julho/2008

Prezados

Já está disponível a edição junho-julho da revista Custo Brasil, que apresenta o meu artigo "Transmissão e Geração de Conhecimento na Energia".

O artigo descreve uma pesquisa feita por mim durante a elaboração de dissertação de mestrado em Engenharia de Produção na UFF, que contribui para a percepção da importância para a inovação de se distinguir Aprendizado Organizacional de Primeira e de Segunda Ordem.

Quem desejar acessar o artigo na íntegra, basta acessar:


http://www.revistacustobrasil.com.br/15/

Forte abraço

Fernando Goldman