O objetivo desse blog é permitir que interessados em Gestão do Conhecimento(Knowledge Management - KM) possam trocar idéias e aprimorar sua visão do assunto. Aqui todos somos aprendizes.
quarta-feira, 19 de junho de 2013
Parágrafos Esclarecedores sobre Gestão do Conhecimento Organizacional – nº 7
Uma vez que a origem de qualquer recurso tangível de uma
empresa está fora dela, é mais provável que sua vantagem competitiva surja a
partir dos seus intangíveis - específicos de conhecimento - que permitem à
empresa agregar valor a seus fatores de produção de uma forma relativamente
única. Assim, é o conhecimento da empresa e sua capacidade de gerar
conhecimento que estão no centro de uma Teoria da Firma, que pareça mais
epistemológica. (tradução nossa) (SPENDER, 1996, p. 46)
SPENDER, J. C. Making knowledge the basis of a
dynamic theory of the firm. Strategic Management Journal, v. 17(edição
especial), p. 45–62, 1996.
Neste parágrafo fica claro que precisamos de uma definição de granulação mais fina para conhecimento. Spender se refere a "conhecimento" como substantivo.
ResponderExcluirPenso que conhecimento é um processo mental.
Tenho dificuldade em ajustar os 2 conceitos um tanto opacos através da mesma palavra.