terça-feira, 30 de junho de 2009

Em busca da inovação aberta, a Philips enfrenta "O Sol"

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Prezados Recebi e-mail de um daqueles ex-alunos que vivem ensinando coisas novas à gente. O Gilvan Nascimento ( http://gilvannascimento.blog...
segunda-feira, 29 de junho de 2009

Mini-curso: GESTÃO DO CONHECIMENTO: MÉTODOS E FERRAMENTAS

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Prezados Não percam a orportunidade de participar deste minicurso, de 3 horas de duração, por apenas R$ 50,00. Forte abraço Fernando Goldma...
sábado, 27 de junho de 2009

Mesa da SBGC no V Congresso Nacional de Excelência em Gestão (V CNEG )

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Prezados Acontecerá de 2 a 4 de julho próximos o V CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO, que este ano terá como tema central : "G...
sábado, 20 de junho de 2009

Intangíveis! Tácito! Quando é que a gente vai começar a caçar fantasmas?

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Prezados Noutro dia fui aplicar um curso de Gestão Estratégica do Conhecimento a um grupo de gerentes de uma empresa e à medida que fui avan...
2 comentários:
sexta-feira, 19 de junho de 2009

O Apagão das Engenharias no Brasil

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Prezados Segue a notícia do site do JIE - Jornal de Itaipú Eletrônico. Para acessá-la entre em http://jie.itaipu.gov.br?nid=11883&secao=...
domingo, 14 de junho de 2009

Solicitação de texto introdutório de GC

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Prezado Antonio Quando alguém me pede recomendação sobre algum livro introdutório ao tema GC, eu recomendo fortemente ler o livro de Nonaka ...
segunda-feira, 8 de junho de 2009

KM is the most important part of the Learning Organization

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Dear Serafin If you look at my model, http://kmgoldman.blogspot.com/2009/06/goldmans-model-dynamics-of-relationship.html , you will see tha...
domingo, 7 de junho de 2009

Let's differentiate KM from OKM

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Dear Serafin Of course, the other 25 bullet points that you pointed out are very important( See http://apintalisayon.wordpress.com/will-know...
sábado, 6 de junho de 2009

Goldman´s Model – The Dynamics of the Relationship between Knowledge Management and Organizational Learning

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Conceito de GCO - Modelo de Aprendizagem

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED em Dom, 31 de Mai de 2009 2:45 pm Mensagem de : Fernando Goldman Empresa : SB...

Medição de Ativos Intangíveis

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED em Qui, 28 de Mai de 2009 2:48 pm Assunto: Medição de Ativos Intangíveis Mensa...

GC x Planejamento Estratégico

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED em Qui, 28 de Mai de 2009 10:29 am Assunto: (Mensagem para os inicantes) É pos...

(Mensagem para os inicantes) É possível explicitar conhecimento tácito ?

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED em Qui, 28 de Mai de 2009 12:56 am Assunto: (Mensagem para os inicantes) É pos...

Entendendo o Conhecimento Organizacional

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED em Qua, 27 de Mai de 2009 10:34 am Mensagem de: Fernando Goldman Empresa: SBGC...

Conceito de GCO - Modelo de Aprendizagem - Valores e Ética na GCO

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED em Ter, 26 de Mai de 2009 10:29 pm Mensagem de: Fernando Goldman Empresa: SBGC...

E essa história de conhecimento tácito, como é que fica?

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED em Ter, 26 de Mai de 2009 10:17 pm MENSAGEM: Mensagem de: Fernando Goldman Emp...

Valorizar o conhecedor

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED em Ter, 26 de Mai de 2009 Mensagem de Fernando Goldman Empresa - SBGC - RJ Em ...

E essa história de conhecimento tácito, como é que fica?

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED em Ter, 26 de Mai de 2009 12:26 pm Mensagem de: Fernando Goldman Empresa: SBGC...

Objetivando nosso debate

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED em Ter, 26 de Mai de 2009 Mensagem de: Fernando Goldman Empresa: SBGC - RJ Tip...

GC x treinamentos

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED em Dom, 24 de Mai de 2009 Mensagem de : Fernando Goldman Empresa : SBGC-RJ Tip...

Começando a debater

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED Mensagem de : Fernando Goldman Empresa : SBGC-RJ Tipo de participação: ( X)Int...

EaD e Gestão do Conhecimento precisam aprender a lidar com a incerteza nos ambientes de negócios.

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED Mensagem de : Fernando Goldman Empresa : SBGC-RJ Tipo de participação: ( X ) I...

Ead Corporativa e GCO

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED, em Sáb, 23 de Maio de 2009 10:21 pm Mensagem de : Fernando Goldman Empresa : ...
sexta-feira, 5 de junho de 2009

Conceituando um pouco melhor o que é o processo de Gestão do Conhecimento Organizacional

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Esta mensagem foi publicada na Mesa de Debates 2 do 7º SENAED, em Sáb, 23 de Mai de 2009 10:51 am : Mensagem de : Fernando Goldman Empresa ...
quarta-feira, 3 de junho de 2009

Mensagem de abertura da Mesa de Debates 2 do 7º SENAED

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Prezados A Mesa de Debates nº 2 do SENAED "O Papel da EaD Corporativa na Gestão do Conhecimento" aconteceu de 23 a 31 de maio de 2...
quinta-feira, 21 de maio de 2009

Criança, a alma do Negócio

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Prezados O pessoal da produção do documentário "Criança, a alma do Negócio" abriu mão dos direitos autorais, para que o mesmo poss...
terça-feira, 19 de maio de 2009

Modelo Goldman da Dinâmica do Conhecimento Organizacional

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Clique na imagem para vê-la ampliada. Revisada em 22/02/2012
domingo, 17 de maio de 2009

Mesa de Debates "O Papel da EaD Corporativa na GC - 7º SENAED

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Prezados A SBGC realizará Mesa de Debates virtual, de forma assíncrona, dentro da programação do 7º SENAED, da ABED - Associação Brasileira ...
sábado, 16 de maio de 2009

Aniversário da SBGC

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Prezados O aniversário de 8 anos da SBGC aconteceu no dia 06 de maio passado. Segue abaixo o texto que apresentei por ocasião do aniversário...

MORAL DA HISTÓRIA

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Prezados Recebi e-mail com esta notícia, que gostaria de compartilhar. Forte abraço Fernando Goldman " HOMEM MORTO TRABALHA POR UMA SEM...
sábado, 9 de maio de 2009

Palestra do aniversário do Movimento RH Barra

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Prezados Foi com grande prazer que participamos, o Pólo-RJ da SBGC e eu, do aniversário do movimento RH Barra. Fiz uma apresentação com o t...
sábado, 25 de abril de 2009

GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: Os efeitos tangíveis dos intangíveis

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Prezados Segue divulgação do evento de aniversário do Movimento RH Barra, no Rio de Janeiro, que terá o apoio da SBGC-RJ. Forte abraço Fer...
quarta-feira, 22 de abril de 2009

Segundo Workshop Internacional sobre Story-Telling e Jogos Educacionais.

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Prezados Reproduzo abaixo mensagem recebida sobre o Segundo Workshop Internacional sobre Story-Telling e Jogos Educacionais. Devido à falta ...
quarta-feira, 15 de abril de 2009

Darwin e a Gestão do Conhecimento Organizacional

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Prezados Recebi do incansável César Biscup o link para interessante matéria abaixo: Evolução: a ideia que revolucionou o sentido da vida Val...
quinta-feira, 9 de abril de 2009

Uma analogia útil

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Prezados Nos cursos e palestras que eu tenho tido a oportunidade de apresentar e nas reuniões que tenho participado como presidente da SBGC-...
domingo, 5 de abril de 2009

Modelo de Aprendizado Organizacional - Versão light.

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Prezados Há alguns dias,almoçando com uma amiga, que é grande estusiasta da Gestão do Conhecimento Organizacional e de tudo que diz respeito...

Quando você tem certeza de que não está fazendo Gestão do Conhecimento Organizacional?

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Prezados Esta semana fui convidado a participar de uma reunião conjunta em que dois grupos de trabalho, de uma empresa que não vou citar o n...

Comentário ao Blog do Marcelo Yamada

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Prezado Marcelo Tudo que foi em sua postagem “ Padrões são a salvação ou a perdição ? " , tanto por você quanto no texto citado, é irre...